Teamstarter est une start-up lancée en 2019 par deux entrepreneurs, Ségolène et Vincent. Leur conviction ? Les entreprises performantes de demain seront celles qui miseront sur l’Humain.

Convaincus que la prise d'initiative est un puissant levier d'engagement en entreprise et conscient que les attentes des collaborateurs ont changé, ils ont décidé de créer Teamstarter pour rendre les collaborateurs acteurs de leur entreprise en leur donnant le pouvoir d'agir à leur échelle.

Concrètement, Teamstarter propose une plateforme de financement participatif sur laquelle l'entreprise vient allouer un budget mensuel à chaque collaborateur. Avec ce budget, tous les collaborateurs qui ont des idées vont pouvoir être force de proposition et venir proposer un projet auquel leurs collègues vont pouvoir participer.

L'ambition de Teamstarter est de devenir le leader de l'engagement salarial mondial en permettant à ces clients d'attirer, motiver, comprendre et fidéliser leurs talents.

En quelques chiffres, Teamstarter a été créée il y a 3 ans, 100% auto-financée et avec une croissance annuelle de 400%, aujourd'hui c'est une équipe de 45 personnes au service d'une centaine d'entreprises comme Banque Populaire, SFEIR, Cofidis, Arkéa et de plus de 35 000 utilisateurs !
Après 3 ans d'autofinancement, une levée de fonds de 7M€ a été bouclée fin 2022 avec des investisseurs de renom pour aller encore plus vite.

Étant une start-up très dynamique avec une équipe jeune, nous cherchons avant tout des profils polyvalents, curieux et force de proposition. Toujours au contact des clients, il est nécessaire d’avoir un fort sens du relationnel, que ce soit pour la partie commerciale, pour le suivi client, le coaching...